Das Coaching-Angebot in meiner Praxis
Ich begleite Einzelpersonen (Führungskräfte, Fachkräfte), die sich zum Ziel gesetzt haben, ihre berufliche Rolle besser zu gestalten. Zum Beispiel unterstütze ich Sie bei der Vorbereitung auf neue Aufgaben, Führungspositionen oder berufliche Umorientierung. Ich analysiere mit Ihnen zusammen Ihr Selbstbild, Auftreten, Kommunikation und Arbeitsstil. Bei Konflikten mit Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten helfe ich Ihnen, konstruktive Lösungen zu finden.
Ein Schwerpunkt meiner Coachingtätigkeit ist die Burnout–Prävention. Burnout ist ein Zustand emotionaler und körperlicher Erschöpfung, der einerseits zu schwerwiegenden Erkrankungen führen, aber andererseits auch wichtige Impulse für konstruktive Veränderungen geben kann. Das Burnout–Syndrom betrifft oft Menschen mit besonderem Leistungswillen und Idealismus, die sich beruflich stark engagieren und dabei Bedürfnissen in anderen Bereichen zu wenig Raum bieten. Gerade hier spielt Vorbeugung eine große Rolle, und daher ist die Burnout–Prävention ein Schwerpunkt meiner Arbeit als Coach. Anders als bei einem therapeutischen Setting geht es im Coaching nicht um klinisch definierte Auffälligkeiten, sondern im Vordergrund stehen beruflich und persönlich relevante Entwicklungsaufgaben.
Ablauf eines Coachings
In einem ersten, unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ihr Anliegen, sowie organisatorische Fragen und vereinbaren – je nach Komplexität der Fragestellung – gegebenenfalls weitere vorbereitende Gespräche (Problemanalyse, Zielsetzungen). In der anschließenden Veränderungsphase unterstütze ich Sie bei der Arbeit an Ihren Zielen. Methodisch haben sich neben psychodynamischen Konzepten vor allem Interventionen aus der Transaktionsanalyse und aus der systemischen Therapie bewährt. Sie erhalten von mir regelmäßiges Feedback und am Ende des Coaching–Prozesses ziehen wir gemeinsam Bilanz über die Veränderungen und besprechen gegebenenfalls weitere Schritte.
Honorar
Mein Honorar für das Erstgespräch beträgt 150,- €. Die weiteren Kosten werden je nach Umfang und Intensität des Coachings individuell vereinbart. Wenn Coaching aus beruflichen Gründen erfolgt, übernehmen manche Arbeitgeber die Kosten. Als Weiterbildungskosten können Sie die Rechnung gegebenenfalls bei der Einkommenssteuer geltend machen.